MIT Inicijativa: Utiči na sutra
Mi podržavamo MIT projekte naših zaposlenih i penzionisanih radnika donacijama u naturi, donacijama naših proizvoda, finansijskom pomoći, posebnim plaćenim odsustvom i pružanjem tehničkih saveta. Što je veća posvećenost volontera, to će biti veći stepen podrške od strane Henkela. Na ovaj način osiguravamo da se naši fondovi iskoriste tamo gde su najneophodniji – u celini, odgivirno i uz odgovarajući transparentnost. .
Volonterski projekti koje Henkel sponzoriše preko MIT inicijative su raznovrsni kao i sama kompanija sa svojih 50.000 zaposlenih: popravka uništenih dečijih igrališta, građenje obdaništa u Južnoj Africi, unapređenje uslova života u seoskim kućamau planinama Gvatemalie, projekti pošumljavanja, podrška dobrovoljnih vatrogasnih brigada najmlađima, pomoć u obrazovanju za siromašne tinejdžere u Kambodži ili volontiranje kao omladinski fudbalski trener. Ovo su samo neki od primera impresivnih MIT projekata koji su inicirani širom sveta.
Uspostavivši MIT Inicijativu 1998.godine, Henkel je postala jedna od prvih nemačkih kompanija koje su uključile volonterski društveni angažman svojih zaposlenih i penzionisanih radnika kao značajan element svoje politike društeveno odgovornog poslovanja. MIT sprovode sve Henkelove filijale širom
Cilj MIT Inicijative je da promoviše društveno angažovanje Henkelovih zaposlenih i penzionisanih radnika širom sveta. Pružavajući društveni angažman svojih zaposlenih, Henkel vidi značajnu korist. Bolji timski rad, bolja motivacija u poslu i snažnija identifikacija sa zaposlenima su samo neki od pozitivnih rezultata koje volonteri navode. Štaviše, volonteri igraju glavnu ulogu kao veza između Henkela i njegove okoline. Oni su „ambasadori“ Henkela i njegove kulture poslovanja.
Most of the employees who are involved as volunteers are highly motivated at their workplace and bring their social competence and enthusiasm to the job. They feel that they can make a difference and can change things – perhaps more than they had ever thought possible. They are proud that their employer supports their social engagement.
