Global Compact / Globalni dogovor

Zajednice mogu da funkcinišu samo ako su svi njihovi članovi spremni da prihvate odgovornost. Ovo se odnosi na vlade i kompanije kao i na pojedinačne gradjane. Uloga vlada je da razvijaju medjunarodno obavezujuće sporazume – na primer, o globalnim prioritetima za održivi razvoj ili zaštiti ljudskih prava – i da obezbede njihovo sprovodjenje. Kompanije koje posluju po svetu pozvane su da pruže aktivnu podršku. One moraju aktivno prihvatiti odgovornost unutar svoje sfere uticaja i time doprineti globalnom sprovodjenju održivih rešenja. Henkel se svakodnevno suočava sa ovim izazovom već mnogo godina. Kao vidljivi znak svog opredeljenja Kompanija je objavila svoje učešće u Inicijativi Global Compact Ujedinjenih nacija.

Henkel smatra Inicijativu Ujedinjenih nacija Global Compact mrežom u okviru koje  partneri mogu da razmenjuju iskustva, razmatraju metode unapredjenja održivog razvoja i uče jedni od drugih. Od kada se pridružio Inicijativi Global Compact u julu 2003, Henkel podnosi izveštaje Forumu za učenje Inicijative Global Compact pored svojih godišnjih izveštaja o napretku. Na primer, Henkel je podneo primer projekta o projektu parnerstva izmedju privatnog i javnog sektora koji je sproveo zajedno sa nemačkim Društvom za tehničku saradnju (GTZ) kojim je ilustrovao sprovodjenje u delo načela Globalnog dogovora /Global Compact/. Članovi ove mreže pokreću zajedničke projekte i angažuju se na intenzivnim razmenama.


Načela Inicijative Global Compact

Duh Inicijative Global Compact već je postao deo Henkelovih vizija i vrednosti. Korporativna vrednost koja se na njega odnosi glasi: Henkel je predan održivosti i društvenoj odgovornosti. Korporativna etika izvedena iz ovog zalaganja definisana je svetskim standardima i Kodeksom ponašanja kojih se svi zaposleni moraju pridržavati. Za Henkel je učešće u Globalnom dogovoru bio još jedan korak u procesu naglašavanja značaja visokih standarda u njegovim aktivnostima širom sveta. U okviru ovog procesa  Henkel je obavestio svoje zaposlene i saopštio javnosti, poslovnim partnerima i deoničarima da u njemu učestvuje.

Četiri načela Inicijative Global Contact/Globalni dogovor

Kompanije i druge privatne institucije koje se priključuju Globalnom dogovoru obavezuju se da podržavaju sledeće ciljeve i vrednosti u svojim poslovnim politikama:

Ljudska prava
1. Poslovni subjekti treba da podržavaju i poštuju zaštitu medjunarodno proklamovanih ljudskih prava unutar svoje sfere uticaja i
2. Postaraju se da  ne saučestvuju u kršenju ljudskih prava.

Standardi o radu
3. Poslovni subjekti treba da podržavaju slobodu udruživanja i stvarno priznavanje prava na kolektivno ugovaranje i
4. uklanjanje svih oblika prinudnog rada;
5. efektivno ukidanje dečijeg rada;
6. kao i da ukinu diskriminaciju u pogledu zaposlenja i zanimanja.

Životna sredina
7. Poslovni subjekti treba da zagovaraju predostrožan pristup izazovima životne sredine i
8. preduzimaju inicijative za unapredjenje veće odgovornosti prema životnoj sredini ;
9. podstiču razvoj i širenje tehnologija neškodljivih po životnu sredinu.

Borba protiv korupcije
10. Poslovni subjekti treba da se bore protiv svih oblika korupcije, uključujući iznudjivanje i mito.

Načela Inicijative Global Compact utemeljena su na univerzalnom konsenzusu koji proističe iz Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima, Deklaracije Medjunarodne organizacije rada o osnovnim principima i pravima na radu, Deklaracije iz Rija Ujedinjenih nacija o životnoj sredini i razvoju.

Vrh