Zašto Henkel? Zato što smo u srcu pioniri, vođeni željom da donesemo pozitivne promene za dobrobit generacija. Naš odvažan duh nam daje snagu da razmišljamo izvan ustaljenih okvira, pokrećemo inovacije i radimo zajedno kao globalni tim.
ZAŠTO henkel
Zašto baš Henkel? Zato što smo dovoljno odvažni da ostavimo trag.
Mi smo pioniri u srcu! Već 150 godina pretvaramo smele ideje u stvarnost.
U Henkelu nas radoznalost, hrabrost i način razmišljanja usmeren ka rastu pokreću da zajedno gradimo bolju budućnost.
Vođeni zajedničkom svrhom, ostavljamo trag u životima milijardi ljudi kroz svoje proizvode, usluge i rešenja.
ODVAŽITE SE DA OSTAVITE TRAG
Sarađujemo, eksperimentišemo, učimo i rastemo, jer se pravi napredak postiže kada nastupamo kao tim. Mi menjamo pravila igre i pretvaramo ideje u stvarnost, transformišući svakodnevni život kroz svoje proizvode, usluge i rešenja.
Pridružite nam se da zajedno menjamo pravila igre.
BAŠ VI MOŽETE DA PROMENITE PRAVILA IGRE
U Henkelu preispitujemo ustaljene načine rada kako bismo sagledali šta je sve moguće. Osnažujemo svoje ljude da preuzmu odgovornost, ožive ideje i pokrenu smislene promene. Od vodećih inovacija do postavljanja održivosti među ključne prioritete, naši timovi svakodnevno menjaju pravila i zaista ostavljaju trag.
DIGITALNA TRANSFORMACIJA
Zaposleni u kompanii Henkel oblikuju tržišta sutrašnjice kroz digitalizaciju, inovacije i veštačku inteligenciju (AI), podstičući svrsishodan rast i pametnija korisnička iskustva.
Veštačka inteligencija je srž naše digitalne transformacije i podstiče efikasnost, kvalitet i personalizaciju u svim industrijama. Da bismo održali korak, ulažemo u veštine budućnosti kroz Henkelove inicijative za stručno usavršavanje.
Da veštačka inteligencija postane nešto opipljivo: Naše pametne fabrike kombinuju veštačku inteligenciju (AI), IoT, Big Data i Cloud tehnologije, kako bi obezbedile visoko automatizovano i povezano proizvodno okruženje koje omogućava održivo i efikasno poslovanje širom sveta.
UČENJE I RAZVOJ
U Henkelu, učenje nije samo veština – to je način razmišljanja koji neguje našu radoznalost, povezanost i priprema nas za budućnost.
Razvijamo radnu snagu i lidere sutrašnjice tako što osnažujemo ljude da rastu i razvijaju neophodne veštine kroz personalizovana iskustva i sveobuhvatnu ponudu programa za usavršavanje. Od onlajn obuke i međunarodnih programa do obuka na radnom mestu i razmene znanja i iskustava među kolegama, staramo se da svaki zaposleni ima priliku da uči, razvija se i napreduje.
Važan događaj: naš godišnji Festival učenja – globalna dvodnevna aktivnost koja zaposlenima iz celog sveta nudi priliku za inspiraciju, razmenu i nove načine razmišljanja, podstiče njihovu radoznalost i priprema ih za budućnost.
HENKEL I INOVACIJE
Zajedno oblikujemo budućnost: Henkel ulaže u svrsishodne oblike saradnje i otvoren je za inovacije s ciljem podsticanja novih ideja i partnerstava koja menjaju pravila igre. Pored internih inovacija, udružujemo se sa novoosnovanim preduzećima i partnerima iz srodnih sektora kako bismo stvorili nove poslovne modele i revolucionarne tehnologije koje će zaista ostaviti trag.
Kako to izgleda? Upoznajte Loctite SOLVE, inovativnu aplikaciju za digitalni razvoj zasnovanu na mašinskom učenju i naprednoj bazi podataka. Ona pruža optimalne formulacije prilagođene potrebama kupaca i generiše specifikacije materijala, čime se štedi značajno vreme i rad u razvoju novih formulacija i materijala.
NASTUPAMO KAO TIM
Imamo 50.000 zaposlenih širom sveta i znamo da stvarni napredak dolazi kroz timski rad. Zaposleni u Henkelu neguju kulturu poverenja, inkluzije i zajedničkog uspeha i zajedno, kao globalni tim, oblikuju budućnost.
RAZLIČITOST I INKLUZIJA
U Henkelu cenimo to što je svako od nas jedinstven i zalažemo se za različitost, jednakost i inkluziju (DEI), gradeći kulturu u kojoj se svi osećaju prihvaćeno i imaju priliku da napreduju i u potpunosti ostvare svoj potencijal.
Za nas DEI nije samo fraza. To je jedan od suštinskih prioriteta naše korporativne strategije i vrednosti kompanije. Različitost naših ljudi, njihovo poreklo, iskustva i perspektive, kao i uvažavanje individualnih razlika, čine osnovu naše konkurentske prednosti.
Zašto je to važno? Zato što timovi koji se odlikuju različitošću podstiču inovacije i otvaraju nove načine rešavanja problema.
INSPIRATIVNO LIDERSTVO
U kompaniji Henkelu, liderstvo se tiče svih. Svako od nas oblikuje našu kulturu preuzimanjem odgovornosti, podsticanjem inovacija i zajedničkim rastom.
Liderstvo nije definisano zvanjem. Bez obzira na to da li vodite tim ili ne, možete da utičete na promene, jačate saradnju, ostvarujete ideje i preuzimate odgovornost za rezultate i ljude oko sebe.
Da bi to omogućio, Henkel nudi širok spektar razvojnih mogućnosti kao što su mentorstvo, programi usavršavanja i mnoge druge inicijative koje pomažu zaposlenima da žive u skladu sa našim vrednostima, donose dobre odluke i rastu kroz povratne informacije.
FLEKSIBILNA ORGANIZACIJA RADA
Henkel prepoznaje značaj fleksibilnosti, dobrobiti i zdrave ravnoteže između posla i privatnog života.
Kroz svoj pristup fleksibilnoj organizaciji rada, omogućavamo fleksibilan način rada uz istovremenu posvećenost zdravlju zaposlenih i razvoju savremenog, digitalno podržanog radnog okruženja.
Za neke poslove je neophodno prisustvo u poslovnim prostorijama, a neki drugi se mogu u potpunosti obavljati na daljinu. Ipak, za mnoge se primenjuje hibridni model sa najviše 40% rada van poslovnog prostora. Naše kancelarije i dalje predstavljaju ključne centre saradnje i inovacija.
Da bismo svojim ljudima pružili celovitu podršku, nudimo širok spektar programa za zdravlje i dobrobit, od preventivne zdravstvene zaštite i podrške mentalnom zdravlju do fitnesa i ergonomskih rešenja za radno mesto.
MOŽETE DA OBLIKUJETE SVOJU KARIJERU
U Henkelu volimo da vidimo kako naši zaposleni ostvaruju profesionalni i lični razvoj.
Ne postoji unapred definisan karijerni put, već brojne mogućnosti. Podržavamo svoje zaposlene da samostalno oblikuju svoju karijeru, osnažujući ih da istražuju nove prilike, regione i profesionalne izazove.
Zahvaljujući mogućnostima za kontinuirano učenje, sticanje međunarodnog iskustva i rad na različitim pozicijama, nove prilike za razvoj karijere uvek su vam dostupne.
MOGUĆNOSTI ZA RAZVOJ
U Henkelu imate priliku da se razvijate u međunarodnom okruženju. Istražite nove poslove, lokacije i kulture kako biste proširili vidike i zaista gradili svetsku karijeru.
Čvrsto verujemo da je, zahvaljujući međunarodnom iskustvu, naš globalni tim jači, povezaniji i zaista inspirativan. U Henkelu karijera ne mora da prati unapred definisan put, već podstičemo zaposlene da pomeraju sopstvene granice i istražuju nove mogućnosti.
Budite otvoreni i upoznajte se sa različitim poslovnim jedinicama, lokacijama i službama. Naša „filozofija tri puta dva“ podstiče zaposlene sa visokim učinkom da tokom svoje karijere rade u najmanje dve različite oblasti (npr. kontroling, prodaja), u dve zemlje i u dve poslovne jedinice.
UZBUĐENJE ZADACIMA
Uvek tražimo nove i sjajne ideje.
Rad u Henkelu nikada nije monoton. Podstičemo radoznalost, kreativnost i inovacije, dok istovremeno predviđamo nove trendove i pre nego što se pojave i prihvatamo nove ideje.
Svaki dan je drugačiji jer podstičemo zaposlene da preuzmu odgovornost, predvide buduće trendove i budu korak ispred tržišta.
Imate novu ideju? Brzo je testirajte, zatim je dalje razvijajte ili krenite dalje. Bilo da ste pripravnik ili direktor, sledite svoju strast i gradite svoju karijeru. Naša kultura podstiče proaktivno razmišljanje i smele ideje koje zaista ostavljaju trag.
MEĐUNARODNA KARIJERA
U kompaniji Henkel globalne prilike su deo nas samih.
Sa sedištem u Nemačkoj, u Diseldorfu, mi smo jedna od kompanija na tržištu sa najširom mrežom kancelarija širom sveta. Bilo kroz kratkoročno upućivanje ili trajno preseljenje u inostranstvo, naša organizacija vam omogućava da napredujete i izgradite zaista svetsku karijeru.
NUDIMO VIŠE OD POSLA
Sa jasnim ciljevima kada je reč o planeti, zajednicama i partnerstvima, naša Ambicija održivosti za 2030+ ima značajan uticaj na današnje i buduće generacije. U Henkelu, rad znači svrhu i ravnotežu – osnaživanje naših zaposlenih da rastu, da budu lideri i da žive punim plućima. Henkel nudi više od samog posla!
ODRŽIVOST
U Henkelu lideri nude svrhu i pionirski primenjuju održiva rešenja koja danas stvaraju vrednost i oblikuju bolju budućnost za generacije koje dolaze.
Naša strategija održivosti inspirisana je našom svrhom: Pioneers at heart for the good of generations.
Cilj nam je da aktivno podstičemo prelazak ka održivoj privredi i društvu, da doprinosimo zaštiti i obnavljanju prirode, da jačamo zajednice i gradimo trajno poverenje aktera sa kojima sarađujemo. Svojim pionirskim duhom, znanjem, proizvodima i tehnologijama nastojimo da svakodnevno poboljšamo živote milijardi ljudi i oblikujemo održivu budućnost za naredne generacije. Pridružite nam se!
DRUŠTVENA ODGOVORNOST
Za kompaniju Henkel, društveno odgovorno poslovanje znači „priprema društva za budućnost“.
Sarađujemo sa zaposlenima i penzionerima, kupcima, potrošačima i nevladinim organizacijama kako bismo aktivno podsticali društveni napredak u svojim zajednicama. Dobrovoljno društveno angažovanje je suštinski element naše kulture. To znači da prevazilazimo okvire svoje osnovne delatnosti i podržavamo svoje zajednice – konkretnim akcijama kao što su izgradnja kuća za ljude kojima je to potrebno ili podrška sportistima tokom Specijalne olimpijade.
USKLAĐIVANJE POSLA I PRIVATNOG ŽIVOTA
U Henkelu ne morate da birate.
Smatramo da karijera koja vas ispunjava i srećan privatni život treba da idu ruku pod ruku. Podstičemo fleksibilan, hibridni rad i dobru ravnotežu između posla i privatnog života i tako omogućavamo svojim zaposlenima da napreduju na poslu, kod kuće i u svim drugim oblastima života. Uz našu kulturu poverenja i fleksibilnosti, omogućavamo vam da budete uspešni u oba sveta.
KO SMO MI
Nadovezujući se na tradiciju od 150 godina, ppredvodimo put ka transformaciji i unapređenju života iz dana u dan. Kako danas, tako i za generacije koje dolaze. Kroz naše inovativne i održive brendove i tehnologije, u svim našim timovima širom sveta.
Henkel ima vodeće pozicije i u sektoru proizvoda za industrijsku upotrebu i u sektoru robe široke potrošnje. Naš portfolio Henkel Consumer Brands obuhvata poznate proizvode za negu, stilizovanje i bojenje kose, deterdžente i omekšivače za veš. A da li ste znali da je Henkel Adhesive Technologies vodeći svetski proizvođač rešenja za lepljenje, zaptivanje i premazivanje za industrijske kupce i zanatlije?
POGODNOSTI I BENEFICIJE
Stvaramo okruženje u kom svi mogu da napreduju kako bismo podržali, nagradili i osnažili svoje ljude da postignu najbolje rezultate. Uvažavajući različite potrebe naših zaposlenih širom sveta, obezbeđujemo alate, resurse i podršku neophodnu za uspeh.
Istražite naše globalne pogodnosti i beneficije!
ZDRAVLJE I DOBROBIT ŠIROM SVETA
Brinite o svom zdravlju i dobrobiti uz programe usmerene na očuvanje zdravlja i preventivnu zdravstvenu zaštitu.
MOGUĆNOSTI ZA RAZVOJ U MEĐUNARODNOM OKRUŽENJU
Naše poslovanje je međunarodno! Istražite ogromne mogućnosti za razvoj, programe usavršavanja i mentorstvo koji promovišu „filozofiju tri puta dva“.
FLEKSIBILNA ORGANIZACIJA RADA
Radite na svoj način uz našu fleksibilnu organizaciju rada, koja obuhvata politike hibridnog rada, fleksibilnog radnog vremena i rada van poslovnih prostorija.
PLAN KUPOVINE AKCIJA ZA ZAPOSLENE
Učestvujte u Henkelovom uspehu i uključite se u naš dobrovoljni investicioni program. Investirajte u akcije Henkela, a mi ćemo vam obezbediti dopunske akcije uz vašu investiciju.
RODITELJSKO ODSUSTVO ZA OBA RODITELJA
Svi roditelji zaposleni u Henkelu, bez obzira na pol ili tip porodice, mogu da dočekaju svog najnovijeg člana porodice uz najmanje 8 nedelja roditeljskog odsustva uz punu zaradu.
RODNA RAVNOTEŽA
Povećanjem broja žena na najvišim rukovodećim pozicijama i pripremom i usmeravanjem budućih lidera, oblikujemo budućnost u kojoj je liderstvo otvoreno za sve.
1 od 6
PRIZNANJA I NAGRADE
Ponosni smo što smo globalno prepoznati po svojoj kulturi koja na prvo mesto stavlja ljude! Pročitajte više o nagradama koje potvrđuju našu posvećenost izgradnji inkluzivnog radnog okruženja u kom svi mogu da napreduju.
Najbolji poslodavci u svetu za 2020–2025. godinu
Forbes i Statista su prepoznali Henkel kao jednog od najboljih poslodavaca na svetu, odajući priznanje našoj inovativnoj kulturi i mogućnostima za razvoj.
FT najbolji poslodavci u Evropi
Kompanija Henkel se nalazi u gornjoj četvrtini rang liste najboljih poslodavaca u Evropi prema časopisu Financial Times. Mesto za smele ideje i svrsishodne karijere.
Najbolje kompanije na veb-sajtu LinkedIn
Henkel je zauzeo prvo mesto na prvom izdanju LinkedIn-ove liste najboljih kompanija u kategoriji robe široke potrošnje u Francuskoj, zahvaljujući modelu SmartWork i liderstvu u inovacijama i strategiji.
Top 100 Talent Program
Henkel je nagrađen prvim mestom u kategoriji robe široke potrošnje u prestižnom programu TOP100 Talent koji organizuje Toptalent.co.
Potential Park
Nagrada Potential Park odaje priznanje poslodavcima koji se ističu u komunikaciji sa talentima u oblasti digitalnih tehnologija, iskustvu kandidata i povezivanju sa mladim talentima putem interneta.
Pride Champion PLATIN
Henkel ponosno nosi UHLALA Group sertifikat za zalaganje za inkluziju LGBTQ+ osoba, jednakost i kulturu osnaživanja na radnom mestu.
Sertifikat HappyTrainees
Henkel je dobio nagradu HAPPYTRAINEES 2026, koju dodeljuje ChooseMyCompany, kojom se odaju priznanja najboljim španskim kompanijama za stažiranje i programe za početak karijere.
Best Recruiter u Austriji
Henkel je ostvario Gold priznanje organizacije Best Recruiters za pružanje izvanrednog iskustva kandidatima i komunikaciju sa njima.
Glassdoor: Ocena 4,5 zvezdice
Visoka ocena na veb-stranici Glassdoor koja odražava poverenje zaposlenih u naše liderstvo, kulturu i saradnju.
1 / 9
ODVAŽIMO SE DA ZAJEDNO
OSTAVIMO TRAG
Razvijajte se i jačajte samopouzdanje u kulturi različitosti i poverenja u kojoj vaše ideje oblikuju budućnost i daju joj svrhu. Da li ste spremni da ostavite trag? Hajde da razgovaramo.