Kao kompanija koja nastoji da posluje etički u svim svojim aktivnostima, naš imidž i reputacija su neodvojivi od odgovarajućeg ponašanja svakog od zaposlenih. Od zaposlenih u Henkelu se očekuje da poštuju zakone i standarde, izbegavaju sukobe interesa i pokažu pažnju i uvažavanje lokalnih običaja, tradicije i društvenog ponašanja različitih zemalja i kultura u kojima Henkel posluje. Henkel ne koristi etičke prečice. Nedolično ponašanje nije u interesu Henkela i prestupi se ne tolerišu. Usklađenost je sastavna komponenta Henkelovih poslovnih procesa.
UPRAVLJANJE I USKLAĐENOST
Henkel je izuzetno posvećen korporativnom upravljanju i korporativnoj usklađenosti kako na lokalnom tako i na globalnom nivou. Odgovorni procesi upravljanja, usklađenost sa mnogim različitim zakonskim zahtevima i kulturna osetljivost predstavljaju osnovu za uspeh na međunarodnim tržištima.
Upravni odbor snosi sveukupnu odgovornost za organizaciju usklađenosti. Henkelova organizacija za usklađenost obezbeđuje globalnu usklađenost sa zakonima i internim standardima. Pod rukovodstvom globalno odgovornog Izvršnog direktora za usklađenost i pravne poslove (CCO), Henkel je uspostavio organizaciju za usklađenost u celoj grupi sa centralnom kancelarijom za korporativnu usklađenost, kao i lokalnim i regionalnim službenicima za usklađenost. CCO ima podršku interdisciplinarnog komiteta za usklađenost i rizik (CRC) kao i članova različitih Henkelovih timova. Različiti zadaci i odgovornosti su jasno definisani.
Organizacija za usklađenost deluje na tri nivoa: „Prevencija“, „Otkrivanje“ i „Reakcija“. Ona upravlja aktivnostima usklađenosti u celoj grupi, koordinira kursevima obuke, nadgleda ispunjavanje internih i eksternih propisa i podržava razvoj i primenu globalno obavezujućih internih standarda.
Teme vezane za usklađenost se redovno izveštavaju, raspravljaju i usklađuju sa Upravnim odborom, Komitetom za reviziju Nadzornog odbora, Komitetom akcionara i brojnim drugim telima na korporativnom i lokalnom nivou.
Compliance Management System
Henkelova kultura usaglašenosti uključuje kontinuirano praćenje i poboljšanje procesa usklađenosti. Naš globalni sistem upravljanja usklađenošću je još jednom revidiran od strane eksternih revizora 2022. godine na osnovu IDV PS 980 standarda osiguranja uz dužnu pažnju na ISO 37301, u pogledu prikladnosti, implementacije i efikasnosti globalnih procesa usklađenosti u oblastima prava konkurencije i borbe protiv korupcije. Henkel je više puta uspešno prošao ovu posebnu reviziju.
Sistem upravljanja zaštitom podataka
Henkel pridaje veliki značaj obradi ličnih podataka u skladu sa zakonskim propisima i uspostavljanju sistema upravljanja zaštitom podataka kako bi se obezbedila usklađenost sa ovim ciljem. Naš sistem upravljanja zaštitom podataka za Evropu su revidirali eksterni revizori 2019. godine na osnovu standarda revizije IDV PS 980 uz dužnu pažnju posvećenu IDV PH 9860.1, u pogledu njegove prikladnosti, implementacije i efektivnosti. Henkel je jedna od prvih nemačkih korporacija koja je uspešno prošla ovu specijalnu reviziju nakon stupanja na snagu Opšte uredbe EU o zaštiti podataka o ličnosti.
Proces za uzbunjivanje u skladu sa propisima
i naše telefonske linije za usklađenost
Pozivamo zaposlene u Henkelu, zainteresovane strane i sve osobe na koje utiču poslovne aktivnosti Henkela da prijave potencijalne nepravilnosti.
Više informacija o našem procesu uzbunjivanja u skladu sa propisima i našim telefonskim linijama za usklađenost možete pronaći ovde.
Naš Kodeks i standardi
Korporativna revizija
Svrha korporativne revizije je nezavisno i objektivno ocenjivanje i unapređenje upravljanja, procesa i kontrole u Henkelu.
Redovne revizije na našim proizvodnim i administrativnim lokacijama, a sve češće i kod naših podizvođača i logističkih centara, sprovode se kako bi se proverila usklađenost sa našim kodeksima i standardima. Revizije su naš ključni instrument za identifikovanje rizika i prilika za poboljšanje. Globalne revizije se sprovode u oblastima nabavke, prodaje, marketinga, finansija, IT-a, ljudskih resursa, lanca snabdevanja, operacija, kao i zaštite bezbednosti i zdravlja na radu (BZR) i zaštite životne sredine.