Verujemo da je raznolikost velika snaga i da svako zaslužuje da se oseća cenjeno. Posvećeni smo poštovanju ljudskih prava u okviru našeg poslovanja i duž našeg lanca snabdevanja. To započinje daljim razvojem korporativne kulture i načina razmišljanja.
USPEŠNE ZAJEDNICE
Radimo sve što možemo kako bismo pomogli ljudima da imaju bolji život. Naša društvena odgovornost je da podstičemo jednakost, osnažimo raznolikost i poštujemo ljudska prava. Nudimo našim zaposlenima prilike za učenje tokom celog života, i atraktivno i zdravo radno okruženje. Zalažemo se za društveni napredak i pristup obrazovanju širom sveta, i pružamo pomoć u vanrednim situacijama.
Obrazovanje
Obrazovanje je moćni pokretač pozitivnih promena. Mi ulažemo u inovativne programe koji unapređuju znanje, veštine i način razmišljanja – pružajući podršku našim zaposlenima, kao i našim kupcima i zajednicama.
Programi edukacije
Kada je reč o implementaciji naše strategije održivosti, naši ljudi su ti koji čine razliku – svojom predanošću, veštinama i znanjem. Zbog toga želimo da podržimo posvećenost naših ljudi održivosti. Proširili smo i naše postojeće ponude obuka kako bismo ponudili holistički program angažovanosti. Cilj nam je da našim zaposlenima pružimo sveoubuhvatnu edukaciju kako bi stekli znanje, veštine i način razmišljanja koji su ključni za Henkelovu ulogu lidera održivosti. Takođe nastojimo da ih podstaknemo i osnažimo da se aktivno uključe u održivost kako u svom radnom okruženju, tako i u privatnom životu.
Osim toga, cilj nam je da dodatno proširimo naše programe edukaciju u zajednici. Forscherwelt je Henkelov doprinos naučnoj pismenosti.
Dobrobit
Nedavne svetske krize istakle su potrebu da se ponovo razmotri značenje dobrobiti, uključujući i na radnom mestu. Mi primenjujemo holistički pristup koji fizički, mentalni i društveni aspekt dobrobiti vidi kao neodvojivo povezane.
Saznajte više
Naša strategija za održivost
Naša strategija za održivost je direktan odraz posvećenosti naše kompanije „Svrsishodnom rastu“. Posvećeni smo podsticanju transformativne promene stvaranjem veće vrednosti za naše akcionare, uspešnim razvojem poslovanja i odgovornim delovanjem u interesu sadašnjih i budućih generacija.
