Uspešne zajednice

Pomoći ćemo ljudima da vode bolje živote. Naša društvena odgovornost je da promovišemo jednake mogućnosti, osnažimo raznolikost i poštujemo ljudska prava. Nudimo našim zaposlenima doživotne prilike za učenje, i atraktivno i zdravo radno okruženje. Zalažemo se za društveni napredak i pristup obrazovanju širom sveta, i pružamo pomoć u vanrednim situacijama.

Ravnopravnost

Ojačavamo raznolikost i inkluziju, poštujemo ljudska prava i poboljšavamo živote ljudi.

Naša politika da poslujemo na etički i legalan način je neodvojivo povezana sa poštovanjem ljudskih prava, kao i poštovanjem običaja, tradicija i društvenih vrednosti zemalja u kojima poslujemo. Raznolikost i inkluzija su imperativ u poslovanju u čine sastavni deo naše korporativne kulture. Uvereni smo da su raznolikost radne snage, kao i otvorena i zahvalna korporativna kultura važni faktori uspeha u globalizovanom svetu. Naš cilj je da kontinuirano povećamo udeo žena u kompaniji na svim nivoima, i imamo ambiciju da postignemo jednakost polova na svim nivoima uprave do 2025.

Obrazovanje

Podržavamo učenje tokom celog života i obrazovanje zaposlenih i zajednica, i omogućavamo potrošačima da daju svoj doprinos održivosti.

Kada je primena naše strategije održivosti u pitanju, naši ljudi su ti koji čine razliku – njihovom posvećenošću, veštinama i znanjem. Zbog ovoga, želimo da negujemo posvećenost naših ljudi održivosti. Proširili smo naše postojeće ponude obuka kako bi uključili sveobuhvatni program angažovanja. Cilj je da sveobuhvatno opremimo naše zaposlene znanjem, veštinama i načinom razmišljanja koji su centralni za ulogu Henkela kao lidera održivosti. Takođe težimo da ih uključimo i osnažimo kako bi postali aktivno uključeni u održivost u njihovim radnim okruženjima i u njihovim privatnim životima.

Takođe, posvećeni smo dodatnom proširivanju naših programa za obrazovanje zajednice. „Forscherwelt“ je Henkelov doprinos naučnoj pismenosti.

Dobrobit

Podržavamo zdravlje i dobrobit zaposlenih, partnera i potrošača, pomažemo društveni napredak kroz naše brendove.

Promovišemo zdravlje i vitalnost naših zaposlenih kako bismo podržali stvaranje agilne organizacije visokih performansi. Kako bismo to postigli, oslanjamo se na globalno jedinstvene standarde zdravlja i bezbednosti, i pružamo programe zdravstvene i preventivne nege radi zaštite od rizika na radnom mestu i generalnih rizika po zdravlje koji mogu da dovedu do bolesti. Širok izbor zdravstvenih usluga koji se nude na našim lokacijama ima dva cilja: promovisanje fizičkog zdravlja naših zaposlenih, i održavanje njihove mentalne vitalnosti.