NAŠI LJUDI
Naša svrha, „Pioneers at heart for the good of generations ”, je ono što nas sve spaja u Henkelu. Sa našim pionirskim duhom, znanjem, proizvodima i tehnologijom, želimo da obogatimo i unapredimo milijarde života svakog dana i oblikujemo održivu budućnost za buduće generacije.
Naši zaposleni su ti koji prave razliku. Njihova posvećenost, veštine i znanje realizuju našu strategiju održivosti. Zbog toga želimo da podstaknemo posvećenost naših ljudi održivosti.
Naša ambicija je da uključimo i osnažimo sve zaposlene da preduzmu akcije u vezi sa održivošću. Cilj je sveobuhvatno opremiti naše zaposlene znanjem, veštinama i stavom koji su ključni za Henkelovu ulogu kao lidera u održivosti. Takođe, uključujemo i osnažujemo naše zaposlene da aktivno učestvuju u održivosti u svom radnom okruženju i privatnom životu.
Zbog toga, tokom 2022. godine proširili smo postojeće mogućnosti obuke kako bismo uključili holistički program angažovanja. Program Održivost u srcu baziran je na našem programu Ambasadora održivosti, koji obučava naše posvećene zaposlene širom sveta od 2012. godine.
Ovaj video daje uvid u program „Održivost u srcu“ i ima za cilj da motiviše i inspiriše naše zaposlene. (na engleskom)
Sveobuhvatna ponuda za naše zaposlene
Program „Održivost u srcu“ je interaktivna platforma koja obezbeđuje centralnu bazu podataka i pruža veliki izbor alatki. Glavni ciljevi su:
- informisanje kroz najnovije vesti i informativni materijal o našem Strateškom okviru za ostvarenje ambicije održivog poslovanja 2030+
- podrška zaposlenima u učenju kroz različite obuke sa ciljem da unaprede svoje znanje, veštine i način razmišljanja
- povezivanje kroz spajanje motivisanih ljudi kako bi sarađivali i povezivali se
Ovaj novi program obuhvata osnovnu obuku, koja objašnjava osnovne termine i koncepte, kao i globalne izazove održivosti u poslovnom kontekstu. Program predstavlja način na koji se Henkel suočava sa ovim izazovima. Obuka „Pioniri održivosti“ osmišljena je u saradnji sa poslovnom školom IESE Business School.
Program obuhvata osnovni kurs obuke koji objašnjava ključne pojmove i koncepte, kao i globalne izazove održivosti u poslovnom kontekstu. Zatim prikazuje kako Henkel odgovara na ove izazove i implementira održivost kako bi doprineo transformacionim promenama. Obuka za „Pionira održivosti“ razvijena je u saradnji sa IESE poslovnom školom i dostupna je našim zaposlenima kao eLearning kurs na šest različitih jezika. Pored digitalne verzije, razvijen je i format timske obuke za naše zaposlene u proizvodnji.
Pored toga, nudimo dodatne specijalizovane obuke o određenim temama, kao i posebne treninge o održivosti koje organizuju poslovne jedinice. Na primer, naša obuka o klimi, dostupna na nivou cele kompanije, zaposlenima pruža razumevanje osnovnih principa klimatskih promena, njihovog uticaja na društvo i konkretnih predloga za delovanje u privatnom i profesionalnom životu, sve kroz seriju edukativnih mikro poglavlja.
„Inkubator-laboratorija za održivost“ zaposlenima pruža priliku da rade na konkretnim idejama vezanim za održivost kako bi aktivno učestvovali u rešavanju širokog spektra problema u ovoj oblasti.