NAŠI LJUDI
Naša svrha, „Pioneers at heart for the good of generations ”, je ono što nas sve spaja u Henkelu. Sa našim pionirskim duhom, znanjem, proizvodima i tehnologijom, želimo da obogatimo i unapredimo milijarde života svakog dana i oblikujemo održivu budućnost za buduće generacije.
Naši zaposleni su ti koji prave razliku. Njihova posvećenost, veštine i znanje realizuju našu strategiju održivosti. Zbog toga želimo da podstaknemo posvećenost naših ljudi održivosti.
Tokom 2022. godine proširili smo postojeće mogućnosti obuke kako bismo uključili holistički program angažovanja. Program Održivost u srcu baziran je na našem programu Ambasadora održivosti, koji obučava naše posvećene zaposlene širom sveta od 2012. godine. Naša ambicija je da uključimo i osnažimo sve zaposlene da preduzmu akcije u vezi sa održivošću. Cilj je sveobuhvatno opremiti naše zaposlene znanjem, veštinama i stavom koji su ključni za Henkelovu ulogu kao lidera u održivosti. Takođe, uključujemo i osnažujemo naše zaposlene da aktivno učestvuju u održivosti u svom radnom okruženju i privatnom životu.
Ovaj video daje uvid u program „Održivost u srcu“ i ima za cilj da motiviše i inspiriše naše zaposlene. (na engleskom)
Sveobuhvatna ponuda za naše zaposlene
Program „Održivost u srcu“ je interaktivna platforma koja obezbeđuje centralnu bazu podataka i pruža veliki izbor alatki. Glavni ciljevi su:
- informisanje kroz najnovije vesti i informativni materijal o našem Strateškom okviru za ostvarenje ambicije održivog poslovanja 2030+
- podrška zaposlenima u učenju kroz različite obuke sa ciljem da unaprede svoje znanje, veštine i način razmišljanja
- povezivanje kroz spajanje motivisanih ljudi kako bi sarađivali i povezivali se
Ovaj novi program obuhvata osnovnu obuku, koja objašnjava osnovne termine i koncepte, kao i globalne izazove održivosti u poslovnom kontekstu. Program predstavlja način na koji se Henkel suočava sa ovim izazovima. Obuka „Pioniri održivosti“ osmišljena je u saradnji sa poslovnom školom IESE Business School.
Program obuhvata osnovnu obuku koja objašnjava ključne termine i koncepte, kao i globalne izazove održivosti u poslovnom kontekstu. Zatim prikazuje kako Henkel rešava ove izazove i sprovodi održivost kako bi doprineo transformacionim promenama. Obuka Pioniri održivosti je razvijena u saradnji sa Poslovnom školom IESE i dostupna je našim zaposlenima kao e-učenje na šest različitih jezika. Do kraja 2023. godine, više od 10.000 zaposlenih je učestvovalo u obuci. Takođe, tokom 2023. godine smo lansirali format obuke zasnovan na ovom sadržaju, koji je specifično dizajniran za obuku timova proizvodnih radnika. Pored toga, nudimo dodatne obuke o specifičnim temama i posebne obuke održivosti koje nude poslovne jedinice. Na primer, naša obuka o klimatskim promenama, dostupna celokupnoj kompaniji, pruža zaposlenima razumevanje osnova klimatskih promena, uticaja na društvo i konkretne predloge za akciju u njihovom privatnom i profesionalnom životu, sve prikazano u seriji mikro-učenja. Nastavili smo da proširujemo naše mogućnosti obuke tokom 2023. godine dodavanjem Inkubatora održivosti. Ovo je novi format koji omogućava zaposlenima da rade na specifičnim idejama vezanim za održivost.