Meni
Traži

Zašto Henkel: „Henkel Spirit“

Prikazi:

Corporate Video

Henkel in less than 4 minutes

3:04 Min.

208482

Po čemu se Henkel kao poslodavac razlikuje od drugih kompanija? Šta očekujemo od svojih kolega i partnera? Koje pogodnosti i obuke Henkel nudi svojim zaposlenima? I kako podržavamo razvoj vaše karijere i lični razvoj? Sa zadovoljstvom ćemo ovde odgovoriti na vaša pitanja.

Sve zaposlene Henkela u celom svetu ujedinjava jedna misao: Mi smo jedinstven tim! Zajedno, kao globalni tim, uspešno oblikujemo tržište sa strašću i uživanjem. Tražimo kolege koje imaju istu motivaciju i spremno prihvataju nove izazove.

668852

Open Slideshow Engineers in red hard hats in a production facility.

Inženjeri sa crvenim šlemovima u proizvodnom pogonu.

Open Slideshow Three employees discussing in the Beauty Care Lighthouse.

Henkelov ogledni projekat u oblasti Beauty Care

Open Slideshow Henkel employees training

Obuka zaposlenih u Henkelu

Open Slideshow Face-to-face employee training at Henkel.

Neposredna obuka zaposlenih u Henkelu

Open Slideshow An employee in Duesseldorf is filling detergent at the production line.

Zaposleni u Diseldorfu puni ambalažu deterdžentom na proizvodnoj liniji.

Šta možete da očekujete kao deo Henkelovog tima

Hoćemo da budemo najbolji u svemu što radimo. Našu korporativnu kulturu karakteriše preduzetničko razmišljanje i stalna spremnost za promene. Inovacije stvaraju pravu vrednost za naše kupce. Posvećenost održivosti uvek je bila važan faktor našeg uspeha. Različitost na radnom mestu, koja se ogleda i u željama, znanjima i veštinama naših zaposlenih, predstavlja važnu vrednost i konkurentsku prednost. Zato podržavamo svoje zaposlene u njihovom ličnom razvoju.

Da li vam se to dopada i predstavlja izazov? Ona razmišljate kao i mi!

  • Lider u inovacijama, brendovima i tehnologijama
  • Inovacije
  • Različitost
  • Fleksibilno usklađivanje rada i privatnog života

Neki kažu da je važno učestvovati. Ali u Henkelu igramo za pobedu. To dodatno zrnce motivacije, ambicije i strasti zajedničko je za naših približno 53.000 zaposlenih širom sveta. Vidite ga u svakoj poslovnoj jedinici, na svakom radnom mestu i svakom nivou u kompaniji.

Istražite naše brendove iz svih poslovnih jedinica!

U naše tri poslovne jedinice – Adhesive Technologies (Adhezivi tehnologije), Beauty Care i Laundry & Home Care (Deterdženti i kućna hemija): od Pritta ili Loctitea, preko Diala, Fa ili Schwarzkopfa, do Persila i Prila – milioni ljudi u celom svetu cene naše brendove, veruju im i koriste naše proizvode i tehnologije u svakodnevnom životu. Iza ovog uspeha stoji cela kompanija koju čine pojedinci: talentovani ljudi sa iskustvom, strašću i snažnom voljom za uspeh.

Mi ne reagujemo, već predvodimo! U razmišljanju smo preduzetni, a u onome što radimo proaktivni. Zajedno razvijamo svoja tržišta i oblikujemo budućnost kao čvrsto povezana zajednica koju karakterišu uzajamno poštovanje, pouzdanost i pravičnost.

Saznajte više o našoj kompaniji!

Inovacije su ključ našeg poslovnog uspeha: Dobrodošli kod izumitelja prvog samoaktivirajućeg deterdženta, prvog rol-on dezodoransa, prvog lepka u stiku. Svakog dana primenjujemo svoju kreativnost, hrabrost i radoznalost u borbi za ostvarenje jedinstvene, jednostavne i veličanstvene vizije: da se Henkel uspostavi kao vodeća svetska kompanija u brendovima i tehnologijama.

Ključ našeg uspeha

Naša sposobnost za inovacije je od suštinskog strateškog značaja. To je osnova našeg poslovnog uspeha. U poslednje tri godine, oko trećinu svojih prihoda ostvarili smo zahvaljujući novim proizvodima i tehnologijama. Na taj način, bili smo u prilici da prisustvujemo stvaranju budućnosti svog poslovanja i da ostvarimo vrednost za svoje industrijske i komercijalne kupce, krajnje korisnike i zaposlene.

Ako pogledate vrhunske brendove, kao što su Loctite (za industriju i široku potrošnju) i Schwarzkopf (za široku potrošnju) ili Persil – svaki proizvod je osmišljen zahvaljujući širokom znanju i inovativnim tehnologijama.

Više informacija o razvojnim i istraživačkim aktivnostima Henkela možete naći u godišnjem izveštaju

Henkel ima više od 53.000 zaposlenih. Svi su oni različiti. Svaki je jedinstven. Upravo zahvaljujući toj različitosti, svako od njih daje vredan doprinos ekonomskom uspehu Henkela. U ovo smo sigurni: Različitost je ono što nas u globalnoj tržišnoj utakmici uzdiže „od dobrog do odličnog“.

Poštujemo vaše individualne karakteristike i smatramo ih vrednim doprinosom našoj korporativnoj kulturi. Dajemo vam slobodu da ostvarite samoispunjenje. Bilo gde. U celom svetu. U Henkelu verujemo da to donosi dodatnu stratešku vrednost našem poslovanju. Razumevanje i prihvatanje različitih stanovišta je osnova za uspeh kroz različitost.

U Henkelu, pridajemo veliki značaj tome da svojim zaposlenima damo slobodu i prostor da se razvijaju i zato im nudimo veliku fleksibilnost u oblikovanju svog života i rada. Na poslu su bitni rezultati – manje je važno gde i kada se posao obavlja.

U mnogim objektima i lokacijama Henkela, nudi se mogućnost fleksibilnog radnog vremena. U direkciji kompanije u Diseldorfu, u Nemačkoj, Henkel je obezbedio tri vrtića za decu sa 240 mesta. Osim toga, deljenje radnog mesta, fleksibilno radno vreme, rad kod kuće i laptop računari omogućavaju fleksibilnije radno okruženje.
Sve u svemu, savršeni opšti uslovi koji zaposlenima omogućavaju da se sami organizuju da bi optimizovali svoj učinak.