Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 50 000 pionierów z całego świata. Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy. Dzięki naszym zajmującym pozycję lidera markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.
Dare to make an impact?
TWOJA ROLA
- Wdrażanie globalnych i lokalnych koncepcji, narzędzi i procesów (szkolenia, przywództwo, rozwój talentów, cyfryzacja, onboarding), w tym sprawdzenie ich zgodności z lokalnymi przepisami oraz RODO
- Opracowanie rocznego planu szkoleń w oparciu o potrzeby biznesowe/funkcyjne dla wszystkich pracowników, w oparciu o wytyczne globalne i RODO
- Wybór preferowanych dostawców usług szkoleniowo-rozwojowych z uwzględnieniem kosztów, jakości usług, zgodności z RODO i wewnętrznymi procedurami
- Odpowiedzialność za szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników
- Monitorowanie i ocena przyszłych trendów rynkowych (szkolenia i rozwój)
- Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami biznesu
- Koordynowanie i logistyka spotkań, szkoleń i warsztatów stacjonarnych oraz online
- Monitoring i analiza efektywności realizowanych działań rozwojowych