Različitost, ravnopravnost i inkluzija

U Henkelu promovišemo holistički pristup različitosti i inkluziji. Različitost naših zaposlenih, njihovog porekla, iskustava, talenata, znanja, kreativnosti, i poštovanje svih njihovih pojedinačnih razlika su temelji naše konkurentne prednosti. Kao kompanija koja globalno posluje, Henkel zapošljava ljude iz 120 nacionalnosti iz skoro 80 zemalja. Oko 85 odsto naših zaposlenih radi izvan Nemačke, a više od polovine njih na tržištima u razvoju. Mi verujemo da su različitost i inkluzivna kompanijska kultura ključni pokretač za kreativnost, inovacije i izume. Naša sposobnost da stvaramo izuzetne rezultate je direktno zavisna od naše sposobnosti da primenimo različitost i inkluziju u našu korporativnu kulturu i na način našeg poslovanja.

Snažno smo posvećeni stvaranju timova koji odgovaraju potrebama tržišta na kojima poslujemo, klijenata sa kojima radimo, i koji imaju širok dijapazon kulturoloških pozadina, veština i znanja. Uvereni smo da raznoliki timovi podstiču inovacije i nove načine rešavanja problema; a pritom su im potrebne inkluzivna kultura i liderstvo koji će im pomoći da budu najbolji u svojoj funkciji.