Različitost i inkluzija 

U Henkelu promovišemo holistički pristup različitosti i inkluziji. Različitost naših zaposlenih, njihovog porekla, iskustava, talenata, znanja, kreativnosti, i poštovanje svih njihovih pojedinačnih razlika su temelji naše konkurentne prednosti. Kao kompanija koja globalno posluje, Henkel zapošljava ljude iz 120 nacionalnosti iz skoro 80 zemalja. Približno 85 odsto naših zaposlenih radi izvan Nemačke, a više od polovine njih na tržištima u razvoju. Mi verujemo da su različitost i inkluzivna kompanijska kultura ključni pokretač za kreativnost, inovacije i izume. Naša sposobnost da stvaramo izuzetne rezultate je direktno zavisna od naše sposobnosti da primenimo različitost i inkluziju u našu korporativnu kulturu i na način našeg poslovanja.

Snažno smo posvećeni stvaranju pravih timova širom naše globalne kompanije. Ovi timovi se formiraju kako bi zahvaljujući svojim veštinama i kulturološkom poreklu ispunili potrebe naših klijenata i naših tržišta. Ubeđeni smo da različiti timovi podstiču inovacije i nove načine na koje se rešavaju problemi. Potrebna je inkluzivna kulturna i liderstvo kako bi oni funkcionisali na najbolji mogući način.